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人才安居优惠政策
】作者:新安集聚区管理员  来源:xacyjjq   时间:2019-08-30 10:21:35  浏览 人次

    

1、实施“河洛英才计划”。围绕我市“565”产业发展规划,逐步健全以创新创业为导向的人才引进培养机制,引进培育一批具有重大技术突破和较强产业化能力的创新创业人才(团队),分别给予不少于5000万元、3000万元、1000万元的支持。(洛发[2017]20号)

2、实施顶尖人才“引领工程”。对于全职引进和新当选的院士等顶尖人才,市财政给予100万元的奖励补贴,在岗期间每年给予5万元津补贴。对全职引进和我市自主申报入选的国家引才计划、“百千万人才工程”国家级人选、长江学者及中原学者等,由市财政分别给予60万元、30万元、20万元奖励。对国家引才计划、“百千万人才工程”国家级人选、长江学者及中原学者等,在岗期间每年给予5万元、3万元、2万元津补贴。(洛发[2017] 20号)

3、加大重大科技项目支持力度。我市域内单位作为第一完成单位获国家科学技术奖或省科学技术进步奖一等奖的项目,市财政分别给予国家、省奖励额5倍的配套奖励,奖励标准为:国家科学技术奖特等奖500万元/项、一等奖100万元/项、二等奖50万元/项;省科学技术进步奖一等奖75万元/项。我市域内单位作为参与完成单位获国家科学技术奖的项目,市财政给予国家奖励额2倍的配套奖励,奖励标准为:国家科学技术奖特等奖200万元/项、一等奖40万元/项、二等奖20万元/项。(洛发[2017]20号)

4、实行人才“绿卡”制度。对引进培养的两院院士、国家引才计划入选者等市级以上高层次人才分类发放“河洛英才卡”,持卡人可享受社保、公积金、住房、教育、旅游、医疗等方面的优惠政策。鼓励人才集聚的产业园区利用自用存量用地建设人才公寓,对引进的重点院所、科技孵化器给予人才租赁住房支持。(洛发[2017] 20号)

5、鼓励培养紧缺高技能人才。围绕我市“五强六新五特”现代产业体系规划,鼓励企业大力培养紧缺高技能人才,财政部门按照分类培训项目给予企业补贴,补贴标准为:技师通过培训取得高级技师资格证书的培训项目4000元/人,高级工通过培训取得技师资格证书的项目3000元/人,高级技师通过新技术、新工艺、新知识提升培训取得合格证书的项目2000元/人。(洛发[2016] 19号) ]

6、深化“工学一体,校企双制”合作模式,建立洛阳市职业技能实训平台,支持企业领办、创办实训基地,实施订单培训,重点加强机械电子、数控技术、焊接铸造、电子商务、信息技术、建筑工程、餐饮烹饪、旅游服务等特色专业。对县(市、区)政府、开发区(产业集聚区)管委会、企业、院校投资不低于500万元建设高技能公共实训基地项目的,市财政按投资总额10%比例给予补助,最高补贴100 万元。对获评市级公共实训基地的,一次性给予50万元资金支持。对获批承建省级以上高技能人才实训基地项目的单位,市财政予以适当补贴。(洛发[2016] 19号) ]


 
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